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Blog para la comunicación en negocios

COMT104PO

gratuitoMarketingTransformación digital20h

INFORMACIÓN DEL CURSO GRATUITO PARA TRABAJADORES

gratuitoMarketingTransformación digital20h

OBJETIVOS

Crear un blog como herramienta básica de comunicación en el mundo 2.0 y aplicar las herramientas de software que existen a disposición de las PYME para la iniciación en el diseño y creación del mismo. Así mismo descubrir las posibilidades de diálogo que ofrecen al público/cliente potencial estos nuevos entornos.

DATOS DEL CURSO

INICIO: Próximamente MODALIDAD: Online DURACIÓN: 20 horas PRECIO: Curso gratuito, 100% subvencionado por el SEPE

CONTENIDOS

1.1. Origen e introducción a la nueva comunicación social 1.2. ¿Qué es un blog? 1.2.1. Características 1.2.2. Elementos 1.2.3. Blog vs Web 1.2.4. El lenguaje en el blog 1.3. Cómo usar un blog como herramienta 1.3.1. Usos 1.3.2. Razones y ventajas 1.3.3. Estructura
2.1. Por qué tener un blog 2.1.1. Blog corporativo vs blog personal 2.2. Para qué un blog si no tengo nada que decir 2.2.1. Creación de contenidos 2.2.2. Mantener y dinamizar un blog 2.3. Yo no soy diseñador 2.3.1. Crear tu plantilla 2.3.2. Gadgets para personalizar tu blog 2.3.3. Cómo hacerlo dinámico
3.1. Personalización del negocio 3.2. Humanización del blog 3.3. Posicionamiento de mi negocio 3.4. Reputación en la Red

AL FINALIZAR EL CURSO, OBTENDRÁS:

Un diploma de aprovechamiento avalado por el SEPE Conocimientos específicos sobre cómo hacer un blog para la página de tu empresa y captar clientes con marketing de contenidos. La oportunidad de mejorar tu curriculum.

REQUISITOS

Debes estar contratad@ como trabajador/a en régimen general o dad@ de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos. Tendrán prioridad (que no exclusividad) de acceso a los cursos gratuitos de la convocatoria de formación para trabajadores de 2018 los siguientes grupos: Mujeres Trabajadores, desempleados y autónomos mayores de 45 años o menores de 30 años. Trabajadores de baja cualificación: en el caso de los trabajadores, tener en la nómina grupo de cotización 6, 7, 9 ó 10. En el caso de autónomos y desempleados, nivel de estudios de bachiller o inferior. Trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato temporal, fijos discontinuos o en procesos de ERE. Trabajadores con discapacidad acreditable

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